


El Chife Marketing Officer o Director de Marketing esel encargado de desarrollar y planificar las estrategias depublicidad, promociones y ventas para hacer que los servicios y productos,lleguen al publico objetivo de la empresa.
Cuando leo artículos sobre Marketing y el trabajo de los Chief Marketing Officers, casi todo está orientado hacia la parte táctica: cómo hacer las campañas, la orientación del presupuesto online versus offline, las nuevas herramientas de gestión en Internet… Como mucho, se habla de la gestión de la marca como algo estratégico.
El CMO tiene como misión conseguir vender los productos y servicios de la Compañía, con un beneficio razonable, generando una promesa espectacular y diferencial.Este objetivo tan genérico, la podemos dividir en varias funciones.
Por un lado, las estratégicas:
En el otro lado, están las tácticas
Está demostrado que el 80% del tiempo del CMO se dedica a las funciones tácticas y no a las estratégicas. Nos estamos centrando en herramientas y tácticas en lugar de abordar lo realmente importante:
¿El producto / servicio es lo suficientemente bueno para atraer a los clientes?
En los últimos años estamos evolucionando a mejorar la experiencia del usuario. El cliente ya no compra productos y servicios, compra experiencias… y su definiciónes responsabilidad del CMO.
Echemos un vistazo al caso de Starbucks:
El CMO debe definir una promesa atractiva e irresistible para el cliente. Dicha experiencia ligada al producto está formada por tres momentos de la verdad:
Hemos comentado que el CMO es el responsable de analizar el Mercado y definir nuevos productos y servicios para la empresa, convirtiéndolos en experiencias, y esto se consigue a través de la innovación y el diseño ágil.
La primera consiste en lanzar productos y servicios nuevos o sustancialmente mejorados, además de nuevos procesos, métodos de comercialización o métodos organizativos.
En los años 90 los estudios de mercado todavía eran válidos, pero en 2014 ya no tanto. Cuando se trata de nuevos productos y servicios hay que cambiar el modelo hacia la innovación.
Procter&Gamble se dio cuenta de esto a principios del siglo XXI y consiguió mejorar la tasa de éxito del lanzamiento de sus productos del 30% al 50%. Todo a partir de un nuevo programa de gestión de la innovación liderado por las unidades de negocio: Develop&Connect, basado en Open Innovation.
Los marketers tienen a su disposición diferentes herramientas derivadas de la innovación, que les permitirán conocer mejor a sus clientes y diseñar mejores experiencias.
Algunas de estas herramientas tienen una enorme potencia.
En los últimos años incluso grandes multinacionales están poniendo en marcha programas de innovación e interemprendedurismo para generar ideas novedosas de Mercado. Otro ejemplo: BBVA está definiendo su nuevo modelo de oficina a través de un concurso de ideas innovadoras en Sudamérica, aplicando la herramienta de Design Thinking.
Y volviendo al comienzo, alguien tiene que diseñar estas experiencias. ¿Los diseñadores? ¿Los ingenieros? No, desde mi punto de vista, son los Directores de Marketing los responsables de diseñar soluciones a los problemas de los clientes.
El CMO es el que mejor los conoce y sabe bien dónde les duele y cuáles son sus anhelos. A partir de ahí debe comenzar a diseñar las experiencias y lanzarlas lo antes posible al Mercado para ver su respuesta.
He aquí los nuevos responsables de innovación de la empresa. Aunque no tengan que ser expertos, se pueden (y deben) rodear de agencias y especialistas en este campo, igual que hacen con sus otras funciones de comunicación o diseño. Sólo así estarán ayudando realmente a la empresa a diferenciarse de forma estratégica sobre la competencia y dejarán de preocuparse únicamente de apagar fuegos.