{"id":4550,"date":"2022-06-22T12:00:00","date_gmt":"2022-06-22T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wam.global\/wam-room\/que-es-el-employer-branding\/"},"modified":"2026-03-23T11:54:04","modified_gmt":"2026-03-23T10:54:04","slug":"que-es-el-employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wam.global\/es\/wam-room\/que-es-el-employer-branding\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el employer branding y por qu\u00e9 debes utilizarlo"},"content":{"rendered":"

A estas alturas todas las empresas saben qu\u00e9 es el employer branding<\/strong>, pero solo algunas est\u00e1n exprimiendo todo su potencial en las redes sociales. Y es que, estos canales ofrecen la oportunidad de dirigirse al talento de una forma sencilla, r\u00e1pida, asequible y, sobre todo, muy eficaz.<\/p>\n

Seg\u00fan LinkedIn<\/a>, el 52% de los aspirantes se informa sobre las empresas a trav\u00e9s de redes sociales antes de enviar su candidatura.<\/strong><\/p>\n

Pero antes de avanzar, repasemos los conceptos b\u00e1sicos:<\/p>\n

Employer branding, \u00bfqu\u00e9 es?<\/h2>\n

El employer branding, o marca empleadora en castellano, es un t\u00e9rmino que hace referencia a la imagen que transmite una empresa y su reputaci\u00f3n en el sector como empleadora.<\/p>\n

El objetivo de las estrategias de employer branding<\/strong> es posicionar a la organizaci\u00f3n como uno de los mejores lugares en los que trabajar para diferenciarse de la competencia y atraer candidatos de alta calidad; y, al mismo tiempo, fidelizar a los empleados.<\/p>\n

Y esto es cada vez m\u00e1s importante. Tener o no una buena reputaci\u00f3n como marca empleadora puede tener un gran impacto en la decisi\u00f3n de un candidato <\/strong>y, en definitiva, en el negocio. Seg\u00fan LinkedIn:<\/p>\n

    \n
  • El 75% de los profesionales investigar\u00e1 a la empresa antes de solicitar un puesto<\/strong> de trabajo dentro de ella.<\/li>\n
  • Y el 69% no aplicar\u00e1 si lo que ve no le gusta<\/strong>, aunque est\u00e9 desempleado.<\/li>\n<\/ul>\n

    As\u00ed que si queremos atraer talento debemos empezar a trabajar en nuestra propuesta de valor como empleadores y utilizar las redes sociales para conectar con el p\u00fablico objetivo.<\/p>\n

    \u00bfPor qu\u00e9 utilizar las redes sociales para hacer employer branding?<\/h3>\n

    Como en cualquier estrategia tenemos que pensar en el p\u00fablico al que nos dirigimos. Si seguimos esta premisa, debemos tener en cuenta que el grueso de la fuerza laboral est\u00e1 repartida entre dos generaciones: los millenials y los centennials<\/strong>, que est\u00e1n empezando a incorporarse al mercado.<\/p>\n

    Tanto unos como otros son nativos digitales<\/strong>, por lo que est\u00e1n acostumbrados a utilizar las plataformas sociales para relacionarse, informarse y comunicarse. Por lo que las empresas deben estar presentes en estos canales para poder conectar con ellos e impulsar su employer branding.<\/p>\n

    Beneficios del employer branding<\/strong><\/h2>\n

    Adem\u00e1s de lo ya mencionado, el employer branding trae consigo grandes ventajas. Por un lado, para la marca.<\/p>\n

      \n
    • Fomenta la confianza en la empresa.<\/li>\n
    • Humaniza la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n
    • Aumenta la comunidad en redes sociales.<\/li>\n
    • Crece el tr\u00e1fico a la web.<\/li>\n
    • Mejora la adquisici\u00f3n de talento.<\/li>\n
    • Aumenta tasa de conversi\u00f3n de candidato a empleado.<\/li>\n
    • Posiciona a la empresa en el sector y la diferencia de la competencia.<\/li>\n<\/ul>\n

      Y, por otro lado, a nivel interno y, en especial, para los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda:<\/p>\n

        \n
      • Su perfil profesional resulta m\u00e1s competitivo.<\/li>\n
      • Mejora su personal branding.<\/li>\n<\/ul>\n

        Trabaja el employer branding de dentro hacia fuera<\/strong><\/h2>\n

        Una buena estrategia de employer branding empieza por un programa de fidelizaci\u00f3n de empleados. Es decir, el primer paso, es crear un buen ambiente laboral y ofrecer unas condiciones atractivas para que la propia plantilla se convierta en embajadora de la empresa. As\u00ed, ser\u00e1n los trabajadores, desde su propia experiencia, los que se encargar\u00e1n de comunicar al mundo exterior las ventajas de trabajar en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

        Para ello, ser\u00e1 importante:<\/p>\n

          \n
        • Motivar a los empleados y fomentar el orgullo de pertenencia.<\/li>\n
        • Ofrecer formaciones para que toda la plantilla disponga de conocimientos b\u00e1sicos en redes sociales. Ellos mejorar\u00e1n su marca personal y la empresa impulsar\u00e1 su employer branding.<\/li>\n
        • Incluir publicaciones en las redes sociales de la marca que tengan como protagonistas a los empleados o compartiendo sus posts.<\/li>\n
        • Reconocer el trabajo a trav\u00e9s de redes sociales, destacando la excelencia y los objetivos alcanzados.<\/li>\n<\/ul>\n

          4 consejos sobre c\u00f3mo mejorar tu employer branding<\/h2>\n

          Adem\u00e1s de una estrategia de fidelizaci\u00f3n de empleados para convertirlos en embajadores de la marca en redes sociales, necesitar\u00e1s algo m\u00e1s para mejorar tu employer branding.<\/p>\n

          1. Aplica el truco de las 3T<\/h3>\n

          Para que tu estrategia de employer branding tenga \u00e9xito necesitas aplicar estas tres pautas:<\/p>\n

            \n
          • Transparencia<\/strong>: mostrar los valores de la empresa, la forma de trabajo y los objetivos tanto al equipo como al exterior.<\/li>\n
          • Talento primero<\/strong>: es importante humanizar y poner al equipo en el centro.<\/li>\n
          • Todo el equipo<\/strong>: para conseguir el \u00e9xito, todos los empleados tienen que involucrarse.<\/li>\n<\/ul>\n

            Aqu\u00ed puedes ver el beneficio de que tus empleados se impliquen y participen en la comunicaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n. El alcance es mucho mayor y el engagagement aumenta porque la interacci\u00f3n entre personas siempre funciona mejor.<\/p>\n

            \"\"\"\"<\/p>\n

            2. RRHH y Marketing deben trabajar de la mano<\/h3>\n

            El employer branding requiere a un equipo multidisciplinar en el que intervienen, por igual, marketing, RRHH y comunicaci\u00f3n. Todas las partes han de estar igual de involucradas para alcanzar los objetivos.<\/p>\n

            3. Comparte buen contenido<\/h3>\n

            Las redes sociales permiten ser creativos, utilizar diferentes formas y crear una historia alrededor de tu marca. \u00a1Aprov\u00e9chalo! Haz que los seguidores se imagen a s\u00ed mismos trabajando en tu empresa.<\/p>\n

            Puedes hablar del d\u00eda a d\u00eda de la organizaci\u00f3n, comunicar eventos formativos, puestos vacantes y cualquier otra cosa que haga especial el lugar de trabajo.<\/p>\n

            4. Elige el canal adecuado<\/h3>\n

            A la hora de crear tu estrategia de employer branding debes tener claros cu\u00e1les son tus objetivos y qu\u00e9 canales te ayudar\u00e1n a lograrlos. Si, por ejemplo, quieres captar talento creativo quiz\u00e1s te interese estar en Instagram.<\/p>\n

            Define los canales y adapta el contenido a cada uno de ellos. Evita copiar y pegar la misma publicaci\u00f3n en todas las redes. Respeta la naturaleza de cada una de ellas y conseguir\u00e1s conectar mejor con su audiencia.<\/p>\n

            En definitiva, empieza a trabajar tu employer branding de la mano de tus empleados en redes sociales. Trabaja la cultura interna, consigue que tus empleados sean embajadores orgullosos y hazte eco de ello para que el talento llame a tu puerta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Hablamos de employer branding, de convertir a tus empleados en embajadores y de lograr que el talento llame a tu puerta gracias a la comunicaci\u00f3n en redes sociales.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4551,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"solutions":[52],"formats":[],"class_list":["post-4550","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-creatividad","solutions-creativity-content-to-impact"],"acf":[],"yoast_head":"\nQu\u00e9 es el employer branding y por qu\u00e9 debes utilizarlo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfTrabajas tu employer branding en redes sociales? 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